正社員
(正)営業(ルートセールス)/阪神深江駅から徒歩5分
- 会社名
- 有限会社 若葉書房
- 勤務地
- 兵庫県神戸市東灘区
- 給与
- 月給 217,260円 ~ 274,280円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（事業所定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- キーボートでの入力がスムーズにできること EXCEL、スプレッドシート等の知識もあれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒658-0012
- 【住所】
- 兵庫県神戸市東灘区本庄町3丁目4-25 三光ハイツ102号
- 【最寄り駅】
- JR 甲南山手駅から徒歩10分 または阪神深江駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,260円 ~ 274,280円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,260円 ~ 274,280円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 188,000円~238,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（29,260円〜36,280円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 3,000円 家族手当 配偶者 10,000円 繁忙食事手当(2月3月4月)各10,000円
社用車貸与 スマートフォン貸与
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 固定残業代なし 残業代実費
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（学校のサイクルに準じて、毎年、2月3月4月が繁忙期です。 3月20日頃から4月20日頃までが最も忙しくなります。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーあり、3月4月は月3回程度土曜出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒658-0012
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市東灘区本庄町3丁目5-14
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 学校用教材、教科書、出版教材ドリル、プリント、理科機器、パソコンソフト、事務用品・教具備品等の小学校・中学校・高校・幼稚園・市役所教育委員会への販売。
- 【会社の特長】
- 昭和22年創業、学校教材専門店として市内でも一番古くから児童、生徒の教育に教材を通して貢献し、新しい教育をサポートする教材店として日々精進しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩本 朋子
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒658-0012
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市東灘区本庄町3-5-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄