パート労働者
放課後等デイサービスの児童指導員
- 会社名
- 株式会社オフィス野村 放課後等デイサービスユニバーサルスクール
- 勤務地
- 兵庫県三田市
- 給与
- 時給 1,178円 ~ 1,450円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
☆休憩をしっかりとって、メリハリのある働き方を実現☆
☆有給休暇も取得可能で、ワークライフバランス充実☆
先輩社員が優しく丁寧に教えますので、安心してご応募ください!
放課後等デイサービスをご利用の方の、発達の特徴などを理解し、見守り、サポートを行います。
一緒に話しをしたり、遊んだりする中で、子どもの育成支援・生活支援を行うやりがいのある仕事です!
・学習指導、学校の宿題サポート
・利用者の生活サポート 等
【変更の範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 簡単な事務経験のある方は大歓迎です! 事務経験がなくても、安心してご応募ください☆
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可: 中学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な事務作業が出来る方は大歓迎です☆
- 【郵便番号】
- 〒669-1544
- 【住所】
- 兵庫県三田市武庫が丘3丁目2-1
- 【最寄り駅】
- (神戸電鉄)フラワータウン駅から 徒歩14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（三田市内の別の事業所でご勤務いただく場合がございます。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,178円 ~ 1,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,178円 ~ 1,450円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,060円~1,332円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特例手当 118円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給には資格手当100円/時を含んでいます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ご本人の適正に応じて、決定致します。）
試用期間
- 【試用期間】
- 採用の日から3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時40分~17時00分
(2)14時00分~18時30分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日は勤務がありますが、平日のみのご相談にも応じます。 月12日程度の出勤を想定しています。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 平日の勤務は14時(日によって前後することがあります。)から、土曜日、祝日、学校の長期休暇期間の勤務は9時40分からの開始となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒669-1526
- 【所在地】
- 兵庫県三田市相生町19-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 兵庫県指定事業 放課後等デイサービス
- 【会社の特長】
- 障がいのある子ども達の未来をサポートするために教育・療育を通して支援しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 稲垣 亜紗子
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 8人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒669-1526
- 【選考場所住所】
- 兵庫県三田市相生町19-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄