臨時的任用職員
総合事務職
- 会社名
- 兵庫県企業庁
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 給与
- 月給 226,129円 ~ 293,520円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
・庁内外からの産業用地及び住宅用地に係る問い合わせへの応対
(主に担当職員が不在の場合の取り次ぎなど軽易な内容)
・会議や行事等の補助
(会場予約・準備撤去、資料準備、AI等による議事録案の作成など)
・庁内外からの各種照会業務を所掌する正規職員の事務補助
・庶務業務を所掌する正規職員の事務補助
※雇入れ後の業務の変更範囲
上記のほか、所属長が指定する正規職員の事務補助
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上（高校卒業程度）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- マイクロソフトワード、エクセル、パワーポイントで資料の作成や 編集等ができること、マイクロソフトOUTLOOKでのメール送 受信、Teamsでのチャット操作ができること
- 【郵便番号】
- 〒650-0011
- 【住所】
- 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10番1号
- 【最寄り駅】
- JR 元町駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内喫煙不可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 226,129円 ~ 293,520円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 226,129円 ~ 293,520円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 206,700円~268,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 19,429円〜25,220円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当、超過 勤務手当など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 臨時的任用職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-12-02〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 職員の長期休暇取得期間に応じて決定。 任期は採用時から最長1年間。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
(2)9時00分~17時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29から1/3)年次有給休暇日数は雇用期間が12月2日から3月31日までの場合です。採用時に付与します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は上記の他8:15から17:00と9:30から18:15も選択可能であり、本人の希望を踏まえて所属長が承認。
(週5日、38時間45分勤務)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 公災 / 厚生年金 / 地方共済短期
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-8567
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10番1号
- 【産業分類】
- 公務（他に分類されるものを除く）
- 【事業内容】
- 兵庫県企業庁が開発・造成した産業用地及び住宅用地の分譲
- 【会社の特長】
- 兵庫県内に産業用地及び住宅用地を開発・造成し、産業や人を呼び込むことで地域の振興と県民福祉の向上を目指しています。
- 【代表者名】
- 公営企業管理者 梶本 修子
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,200人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 長期休暇代替職員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒650-8567
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄