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正社員

IT機器メンテナンス業務

会社名
株式会社 リバティ
勤務地
兵庫県神戸市長田区
給与
月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-09-17 有効期限: 2026-11-30
株式会社 リバティ - 求人バナー

仕事内容

【残業少なめ 年間休日120日】未経験からITエンジニアを目 指せる!
生コン工場向け製造機器システムを展開する当社にて、 IT機器メンテナンス業務全般を学んでいただきます。
【主な業務内容】
・社内マニュアルに沿ってPC、サーバー等のセットアップ作業 作業は基本的に室内作業やリモートサポート・電話が中心です。
・トラブル対応、クラウド環境のメンテナンス
・社内ネットワークの構築・保守、社員からのIT相談対応
・営業担当と連携した顧客へのIT提案および提案資料の作成 技術力を活かすだけでなく、顧客や社内メンバーとの連携を通じて 最適なIT環境を構築する、やりがいのある業務です。
【変更範囲:会社が定める業務】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢未満の方を募集(定年65歳))
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: ITパスポート
あれば尚可: 2級電気通信工事施工管理技士
あれば尚可: 基本情報技術者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Windows操作・PCの基本操作ができればOK ネットワーク知識あれば尚可。知識がない方でも入社後に マニュアルに沿って一つずつ教えるので安心です。
【郵便番号】
〒653-0834
【住所】
兵庫県神戸市長田区川西通3丁目2
【最寄り駅】
JR 新長田駅から 徒歩12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内禁煙、屋外に喫煙所設置。
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 228,000円~320,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
勤続手当 3,000円
【固定残業代(c)】
あり(19,000円〜27,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※本欄に記載された時間数は固定残業代の計算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業時間】
(1)9時00分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日
【週休二日制】
毎週(土曜は原則休日。2027年3月までは祝日のある週は土曜日出勤 4月以降は全土曜休日。その他、会社カレンダーによる。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒653-0834
【所在地】
兵庫県神戸市長田区川西通3丁目2
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
1984年の創業以来、お客様と社員の満足度向上と現場主義を第一主義として生コンクリート業界に革新的なシステムを提供し続けているIT企業です。組織強化と事業拡大を目指しています。
【会社の特長】
創業当初からお客様の声を大切にしたシステム作りとサポートにこだわっています。IT未経験からスタートした先輩も在籍。定時退社を推奨する社風です。ワークライフバランスを尊重したい方歓迎
【代表者名】
代表取締役 上田 浩平
【創業】
昭和59年
【資本金】
4,000万円
【従業員数】
企業全体: 60人 / 就業場所: 40人 / (うち 女性 6人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒653-0834
【選考場所住所】
兵庫県神戸市長田区川西通3丁目2
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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