パート労働者
製造部門の事務 / 土日祝休み / 勤務時間相談可
- 会社名
- 日本テクノロジーソリューション株式会社
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,550円
受付日: 2026-09-15 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
主に、包装機械の製造部門である、技術チームの事務をお任せしたいと思っています。シュリンク装置の製造に必要な部品や資材の受け入れから、伝票処理、在庫管理まで製造現場を支える仕事です。
・メインは納品書や受け入れ伝票などのデータ入力・処理です。
慣れてくれば、以下の業務も相談の上、少しづつ広げていきます。
・納品された部品・資材の数量や品番の確認
・入荷品の受け入れ、仕分け、所定場所への保管
・部品や資材の発注、在庫確認、入出庫管理
・仕入先への納期確認や社内各部署との調整
・その他、製造に関わる事務作業 など
※重い物の持ち下げはありません。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務職の経験がある方。
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本的な作業ができる方。(エクセルの表・データ入力、電子メールのやりとりなど)
- 【郵便番号】
- 〒650-0047
- 【住所】
- 兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-8
- 【最寄り駅】
- 神戸新交通ポートアイランド線 計算科学センター駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,550円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,550円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,550円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円〜350円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: パートからの正社員は過去3年間はなし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務内容の習得含めた総合的な判断により）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 17時 30分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇/夏季休暇/ゴールデンウィーク休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 状況に応じて勤務時間相談可能。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-0047
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-8
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- “優れた技術”を“優れたビジネス”にしよう!「包装機械のメーカー」でありながら、「セールスプロモーションやコンサルティングの提案」を行うなど、幅広い分野に携わっています。
- 【会社の特長】
- ~挑む人(イドムヒト)を募集しています~どの職種でも、既存の仕事の枠を超え、いろいろなことに挑戦していきます。そうした会社の特性を踏まえ、募集職種を「職業=挑戦者」とネーミング。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 岡田耕治
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 38人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 11人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒650-0047
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目2-8 日本テクノロジーソリューション株式会社 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄