正社員
柔道整復師(神戸市長田区、正社員)
- 会社名
- 株式会社 アストレ
- 勤務地
- 兵庫県神戸市長田区
- 給与
- 月給 280,000円
受付日: 2026-07-14 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
当院は地域密着性が高く、お子さん・学生さんからご年配の方までに来院いただいております。症状では急性やスポーツ障害などでの来院頻度が多く、一人一人に合わせた最適な治療を行っています。特に競技復帰に向けてのトレーニングメニューは現役スポーツ選手自らの体験、経験に基づき、バランスマットやストレッチポールを用いてメニューを組み、他では経験できない内容です。また慢性症状でお困りの方には当院独自の背骨・骨盤調整でアプローチ。『筋肉調整』で身体深部の筋肉の硬さやしこりを取り除き、『骨格調整』で歪みを生じさせている骨格を整えます。『PNFトレーニング』で神経とインナーマッスルにアプローチし、症状に応じてストレッチポールやバランスマットを用いて根本から改善する施術をしております。【変更の可能性】法人が定める全ての業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 柔道整復師
- 【郵便番号】
- 〒653-0812
- 【住所】
- 兵庫県神戸市長田区長田町1丁目3-1 よしだ鍼灸整骨院・整体院 長田院
- 【最寄り駅】
- 神戸高速鉄道 高速長田駅/地下鉄 長田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 230,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 *当欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 歩合制10000円~(社内規定有)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)11時00分~20時30分
(2)10時00分~20時30分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制*年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【平日】
11:00~14:00、15:30~20:30(休憩90分)
【土曜日・祝日】
10:00~13:00、15:30~20:30(休憩150分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒653-0812
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市長田区長田町1丁目3-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療・介護・障害サービス事業
- 【会社の特長】
- 医療・介護・障害のトータルサポート。出来ないを出来るようにする。お身体の悩みを抱えた方々へのサポートを行います。職員のスキルアップの為の資格取得制度も設けています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉田 炳浩
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒653-0812
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市長田区長田町1丁目3-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄