契約社員
訪問介護
- 会社名
- 合同会社咲良 すてーしょんさくら
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 給与
- 月給 216,000円 ~ 234,000円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
ご利用者様の住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を送るためにお手伝いしていただくお仕事です。
・身体介護:食事介助、排泄介助、入浴介助、通院介助等
・生活援助:掃除、洗濯、買い物代行等
・自費サービス:院内介助等
・各種記録業務:委員会活動
『研修制度』
・納得がいくまで同行訪問させて頂きます。
・毎月勉強会やミィーティングでご利用者様の情報の共有
・人事考課で更なるステップアップを!
変更範囲:サービス提供責任者、管理者
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問介護の経験者は優遇します。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒652-0815
- 【住所】
- 兵庫県神戸市兵庫区三川口町3丁目5-24 アリストビル501
- 【最寄り駅】
- JR 兵庫駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,000円 ~ 234,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,000円 ~ 234,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 171,000円~174,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 40,000円
資格手当 5,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 11,243円〜47,940円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名有期雇用から無期雇用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 会社が定める能力評価により判断(通算契約期間上限5年)）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)7時40分~16時40分
又は 7時 40分 ~ 19時 00分 の間の7時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（急な利用者対応、トラブル対応、各種書類作成時は 80H/月・720H/年・年6回まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休二日制(シフトに準ずる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 7:40~19:00の間の実働7H~9H程度
*就業時間シフトは他にもあり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒652-0815
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市兵庫区三川口町3丁目5-24 アリストビル501
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅介護事業
- 【会社の特長】
- 2020年9月にオープンした事業所です。
「その人らしい生活を」を大切にしています。 - 【代表者名】
- 代表社員 庭瀬 智
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 50万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒652-0815
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市兵庫区三川口町3丁目5-24 アリストビル501
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄