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正社員

【日勤】タクシードライバー/中央区

会社名
株式会社 山手モータース
勤務地
兵庫県神戸市中央区
給与
月給 178,382円 ~ 199,800円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
株式会社 山手モータース - 求人バナー

仕事内容

日勤専属のタクシードライバーとして、お客様を送迎するお仕事です。ご高齢者の通院やお買い物、ビジネスマンやお子様の通勤通学など、日常生活の中で移動に困っているお客様を手助けしてください。人気のタクシー配車アプリ「GО」を導入しているので、街中を走り回ってお客様を探す必要はなく、未経験でも安定的にお仕事を獲得することができます。出退勤時間は1日実働6時間40分であれば、自由に設定をすることが可能です。基本的には個人ワークなので、急なお休みや遅刻早退も、周りの仲間に迷惑をかける心配はありません。普通運転免許をお持ちであれば、経験やその他の資格、ブランクは問いません。二種運転免許は会社のサポートの元で取得ができますので、この機会に将来的にも役に立つ国家資格を手に入れませんか?
【業務の変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢未満の方を募集(定年60歳))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 普通自動車運転取得後1年以上経過 業務に必要な二種運転免許は会社のサポートの元で取得ができます。
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 普通自動車第二種免許
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒650-0011
【住所】
兵庫県神戸市中央区下山手通7丁目10-15 ニュー山手1F
【最寄り駅】
神戸高速 阪急線 花隈駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 178,382円 ~ 199,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 178,382円 ~ 199,800円
【基本給(a)】
月額(月平均24.0日) 178,382円~199,800円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
なし
【その他の手当等付記事項】
*タクシー乗務時はプラス歩合給のため、売上に応じて 給与が変動します。※教習中は基本給のみ。
*歩合給を含めると月額25万円~40万円程度の支給となります。

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月
【試用期間中の労働条件】
時給1250円/1日6時間40分/月17日勤務

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)6時30分~14時10分
(2)8時00分~15時40分
(3)9時30分~17時10分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
77日
【休日】
【週休二日制】
その他(休日日数:月6日(土日休み希望など柔軟に対応します。))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
1日実働6時間40分、月24日勤務。
強制的な残業は一切ありません。
※就業時間、就業日数については柔軟な働き方も相談可能です。
(ただし、基本給が求人票記載額から変更となる可能性あり)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒650-0011
【所在地】
兵庫県神戸市中央区下山手通7丁目10-15 ニュー山手1F
【産業分類】
運輸業,郵便業
【事業内容】
タクシー業、マンション、モータープール
【会社の特長】
昭和23年4月創業以来47年順調に業績を伸ばし、安定した内容で信用を築いて来た。若い人から年配者まで気楽で温情ある人間関係を有する社風である。
【代表者名】
代表取締役 大久保 恵美
【創業】
昭和23年
【資本金】
3,024万円
【従業員数】
企業全体: 32人 / 就業場所: 32人 / (うち 女性 2人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒650-0011
【選考場所住所】
兵庫県神戸市中央区下山手通7丁目10-15 ニュー山手1F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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