正社員
葬祭ディレクター
- 会社名
- 株式会社ファミリー葬
- 勤務地
- 兵庫県神戸市北区
- 給与
- 月給 230,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
ご葬儀をお考えのご家族への事前相談対応から、見積り作成、葬儀内容の打ち合わせ、式場設営、通夜・葬儀当日の進行サポートまでを一貫して担当します。
病院やご自宅へのお迎え、ご安置、各種手配、葬儀後の法要や行政手続きのご案内など、前後の不安や負担を軽減する役割です。
ご遺族の想いに寄り添い、心のこもったお見送りを形にする仕事です。
変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以下（定年未満の募集(定年61歳の為)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒651-1131
- 【住所】
- 兵庫県神戸市北区北五葉6丁目14番30号 ファミリー葬 鈴蘭台店
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（大阪府、兵庫県内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 200,083円~200,083円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（29,917円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 本欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当(葬祭ディレクター)、営業歩合あり 固定残業手当は時間外手当に充当する。(20時間分)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律61歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（業務特性による急な業務の場合、 月70時間、年690時間、年6回を限度とする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は毎月のシフトによる(月に9日~10日) ※休日数は年間に換算した日数で表示）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒651-1131
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市北区北五葉6丁目14番30号
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 家族葬専門式場。まるで自宅にいるような温かな空間を提供し、 関西で7店舗展開。年間2,000件の実績で、ご家族の想いを大切にした心あるお葬式をお手伝いし続けています。
- 【会社の特長】
- 業界初の家族葬専門式場として2003年に誕生しました。
形式にとらわれることなく故人様への想いをカタチに、おひとりおひとり違った時間の過ごし方、違ったお葬式を実現いたします。 - 【代表者名】
- 代表取締役常務 高橋 洸
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒651-1131
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市北区北五葉14番30号 ファミリー葬 鈴蘭台店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄