パート労働者
カルチャースクールで受付業務と事務
- 会社名
- 株式会社NHK文化センター神戸教室
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 給与
- 時給 1,116円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
カルチャースクールの窓口業務(受付・接客)、講座運行業務
・教室受付での窓口、電話対応、お客様案内、問い合わせ対応
・受講料収納業務、データ入力、
・講座準備や片付けなどの軽作業、
・講座告知に関するポスターなどの制作補助、など
※パソコン入力作業あり。基本的なパソコン入力、ワード・エクセルが使える方。
※キャンバなどのデザインツールを使える方歓迎。
※事務作業以外に、机の並べ替えや備品の準備といった教室準備作業もあります。フットワークの軽い方に向いているお仕事です。
※土、日、祝日の勤務有
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: パソコンで基本的な入力作業ができる方
- 【必要なPCスキル】
- ワードやエクセルなどの基本操作ができる方、 キャンバなどのツールを使えて簡単なチラシ・ポスター作成ができると尚可
- 【郵便番号】
- 〒650-0044
- 【住所】
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2‐2 HDC神戸6階
- 【最寄り駅】
- JR神戸駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,116円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,116円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,116円~1,116円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務上の必要性や本人意向、勤怠状況により判断。通算契約期間は5年を上限とする。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時30分
(2)9時30分~17時00分
(3)13時30分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（システム導入や改修、教室移転、大規模災害への対応として1日10時間、3回を限度として1か月80時間、年400時間まで）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週3日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる出勤日以外は休日、年末年始・大型連休・お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)のシフトいずれも可能な方
※週20時間未満の勤務になります。
※シフト制で土・日・祝の勤務もあります。
※年末年始・大型連休・お盆期間は教室休業日あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-0044
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2‐2 HDC神戸6階
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- カルチャースクール業界でもトップクラスの知識や経験を有する質の高い講師による仕事や生活に役立つ情報や技術を身に付ける講座、人生をより豊かに楽しくする講座の企画、運営にあたる。
- 【会社の特長】
- 公共放送NHKの関連会社の1つで、全国各地でカルチャースクールを運営する。会員数は23万人を超え、年間65万人が教養や趣味、健康など様々なジャンルの講座を受講している。
- 【代表者名】
- 教室長 舩越 智子
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 350人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 13人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒650-0044
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2‐2 HDC神戸6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄