正社員
生産管理職(設備管理)
- 会社名
- 株式会社 イトーヨーギョー
- 勤務地
- 兵庫県加西市
- 給与
- 月給 291,700円 ~ 416,600円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
生産管理職(設備管理)
・生産計画の立案
・計画に基づいた生産状況のチェック
・工程の管理
・設備の管理(点検、修理、改善など)
・製造スタッフの管理(人員配置、指導など)
・生産体制の改善策の検討
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・ものづくりに興味をお持ちの方 ・コミュニケーション能力のある方 ・社会人経験3年以上
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel(基礎レベル)
- 【郵便番号】
- 〒675-2425
- 【住所】
- 兵庫県加西市池上町545 加西工場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 291,700円 ~ 416,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 291,700円 ~ 416,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 242,700円~346,650円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（49,000円〜69,950円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し25時間を超える時間外労働は追加で支給 ※時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.45ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時40分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（製品トラブル・クレーム対応により、月80時間まで、年6回を限度として実施可能と条項記載し、労使協定済み）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 2026年1月25日~3月31日までは変形労働制のため、1日の就業時間が8:00~17:40の8時間40分となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-0004
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区中山手通5丁目1番3号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ・バイコン製法による高強度コンクリート製品の製造販売・海外技術の国内導入・独自開発技術の海外移転、販売・建築設備関連機器の販売、施工、保守管理
- 【会社の特長】
- 当社は、バイコン製法による高強度コンクリート製品の製造販売を軸にして、常に変化し多様する時代のニーズをとらえ、世にないものを生み出し、新しい価値を創造し続ける企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 畑中 雄介
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 5億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 127人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒675-2425
- 【選考場所住所】
- 兵庫県加西市池上町545 加西工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄