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正社員

介護職員(南多聞)【トライアル雇用併用】

会社名
有限会社じゅん(GET WELL GROUP)
勤務地
兵庫県神戸市垂水区
給与
月給 220,000円 ~ 273,971円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
有限会社じゅん(GET WELL GROUP) - 求人バナー

仕事内容

接骨院が母体となり神戸市と明石市に6か所のリハビリ特化型デイサービスを展開しております。土・日曜日が休みです。人柄重視で採用しているため人の良いスタッフが揃っており安心して働ける環境です♪ 利用者様の介護業務全般をしていただきます。入社後、基本的業務の説明を行います。未経験者、初心者の方も困ったことがあれば、先輩や上司に相談できる環境です。安心してスタートできます。
国家資格取得を支援いたします。キャリアアップを目指して下さい
※当デイサービスは、またスタッフの業務負担軽減のため、利用者様の安全のため、施設基準よりゆとりのあるスタッフ数で対応しております。※業務の変更範囲:変更なし
【トライアル雇用併用求人】制度の利用には安定所の紹介状が必要

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年未満の方を募集(定年65歳))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒655-0043
【住所】
兵庫県神戸市垂水区南多聞台6-10-5 2階 GET WELL げんき・もりもり南多聞

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(自宅より近くの事業所)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
「明舞北センター」バス停より徒歩1分
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 273,971円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 273,971円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 160,000円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善支援手当 30,000円
【固定残業代(c)】
あり(30,000円〜33,971円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【固定残業代に関する特記事項】
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として 21~19時間分を支給いたします。超過分は別途支給します。 ※時間外労働は月平均5時間未満。
【その他の手当等付記事項】
昇給 年1回 賞与(処遇改善手当)年2回 介護福祉士資格手当 5,000円 社旗福祉士資格手当 5,000円 両資格所持者
15,000円 扶養手当
7,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季8/14・15 冬季12/30~1/3)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 現在満床
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒655-0884
【所在地】
兵庫県神戸市垂水区城が山5丁目14番10号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護保険法による通所介護(デイサービス)事業 WEBサービス事業
【会社の特長】
機能訓練重視のデイサービス。家庭的なサービスを堤供します。
明るいスタッフが多く、施設というよりフィットネスクラブの様な雰囲気の会社です。
【代表者名】
代表取締役 楠田 順也
【創業】
平成17年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 110人 / 就業場所: 18人 / (うち 女性 14人、パート 12人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒655-0884
【選考場所住所】
兵庫県神戸市垂水区城が山5丁目14番10号 本社
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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