正社員
訪問介護のサービス提供責任者(北神戸)
- 会社名
- セントケア西日本 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県神戸市北区
- 給与
- 月給 255,500円 ~ 333,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎お客様の「ずっと家で暮らしたい」の実現をサポート♪
サービス提供責任者を募集!
◆介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍ください!
・定期訪問によるモニタリング・報告
・新規初回訪問(アセスメント)
・訪問介護計画書作成
・スタッフ育成
・シフト作成、報告書作成 等を行っていただきます!
◆住み慣れた家で「○○ができるようになった」「あなたがきて
くれるから安心」が訪問介護のやりがいです。
変更範囲:会社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 68歳以下（定年年齢未満の方を募集(定年69歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒651-1143
- 【住所】
- 兵庫県神戸市北区若葉台1-2-24 藤井ビル1F セントケア北神戸
- 【最寄り駅】
- 神戸電鉄 北鈴蘭台駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 指定喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,500円 ~ 333,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,500円 ~ 333,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 182,000円~227,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇・加算手当 18,500円
地域・役割手当 35,000円
職種手当 8,000円〜40,000円
資格手当 12,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律69歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て1年間6回を上限に1ヵ月60時間、1年630時間まで延長）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制(応相談)、会社カレンダーあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 訪問時間によって多少の前後あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-0015
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区多聞通2丁目4-4 ブックローン神戸ビル西館9階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護サービス事業(訪問介護・訪問入浴・訪問看護・介護用品販売・デイサービス・グループホーム・小規模多機能・居宅介護支援)
- 【会社の特長】
- 創業40年以上!介護事業の老舗企業です。
全国に900拠点を展開。
大阪・兵庫・岡山で12拠点の安定と成長企業です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 谷口 雅一
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 400人 / 就業場所: 33人 / （うち 女性 27人、パート 23人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒651-1143
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市北区若葉台1-2-24 藤井ビル1F セントケア北神戸
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄