正社員
介護スタッフ/神戸大開
- 会社名
- 株式会社 シーナ
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 308,000円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
サービス付高齢者住宅「翔月庵大開」の介護業務全般です。
比較的軽度なご利用者様が多く、「ご利用者担当制」システム採用で業務の効率化が実現。
*他業種からの転職組や介護業界未経験者でも介護のプロを目指せる研修制度や資格取得制度があるため、一から福祉職チャレンジが可能!
*最新の介護ロボット等(ICT機器)導入による働き方改革!!
*初心者から経験者まで充実した社内研修制度あり。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年60歳未満の方を募集・18歳未満の深夜就業禁止の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒652-0803
- 【住所】
- 兵庫県神戸市兵庫区大開通5丁目2-22 翔月庵 神戸大開
- 【最寄り駅】
- JR兵庫駅から徒歩7分 / 神戸高速線 大開駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 308,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 308,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 170,000円~278,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:3,500円~10,000円 夜勤手当:4,000円~6,000/回 処遇改善手当:別途、5月・11月に分けて支給あり (1カ月当たり20,000~30,000円で計算)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 資格手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時30分~19時30分
(3)16時30分~10時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)は休憩2時間 月4、5回程度夜勤あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-0027
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区中町通2-1-18 JR神戸駅NKビル6F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 終身型賃貸住宅の運営、介護保険給付処理システムの販売、データ入力代行業務、ホームぺージ作成、介護情報ネットワーク協会の運営、デイサービス事業
- 【会社の特長】
- 平成13年8月に設立し、兵庫県新産業創造プログラム等の事業認定を受け、介護情報ネットワークシステムの研究開発に着手しており、今後の介護業界発展のために必要不可欠な企業となる。
- 【代表者名】
- 代表取締役 糟谷 有彦
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 2,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒652-0803
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市兵庫区大開通5丁目2-22 シーナ神戸大開ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄