正社員
介護職(介護付有料老人ホーム)
- 会社名
- アイビーメディカル株式会社 介護付有料老人ホーム 長田すみれビレッジ
- 勤務地
- 兵庫県神戸市長田区
- 給与
- 月給 182,280円 ~ 195,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
77床の有料老人ホームでの介護業務を担当して頂きます。
入浴・食事・排泄・外出の付添い・レクリエーション等、日常生活上の支援業務全般です。
介護職員を3対1以上の体制で日常生活をきめ細やかにサポートを実践し、協力医療機関のバックアップを整えて事業展開をしています。
*夜勤勤務あり(5人体制、月平均4~5回)
*未経験者でも可。研修等で丁寧に指導いたします。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（*求人に関する特記事項欄参照）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- 不要
- 【郵便番号】
- 〒653-0801
- 【住所】
- 兵庫県神戸市長田区房王寺町2丁目3-25 長田すみれビレッジ
- 【最寄り駅】
- 神戸電鉄 長田駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内異動の可能性あり。 (全国/本人の希望考慮有)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 182,280円 ~ 195,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 182,280円 ~ 195,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 147,280円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 5,000円
処遇改善手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:6,000円/回(月平均4~5回)
*資格手当:15,000円(介護福祉士)
*日祝勤務:500円/回 *その他、扶養手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.35ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,116円~1,166円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時15分~16時15分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:30~9:30(夜勤/休憩120分)
*(1)~(4)シフト制勤務。
*就業時間は応相談。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒653-0801
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市長田区房王寺町2丁目3-25
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 福祉施設
- 【会社の特長】
- 高齢社会の到来と共に、地域に根づいた福祉事業を目指し、人と共に成長しつづける事業所でありつづけます。
- 【代表者名】
- 施設長 藤田 良成
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 560人 / 就業場所: 53人 / （うち 女性 38人、パート 24人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒653-0801
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市長田区房王寺町2丁目3-25 長田すみれビレッジ 地下鉄 上沢駅 から 徒歩15分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄