正社員
木工制作アシスタントスタッフ(小野市)トライアル雇用併用
- 会社名
- 株式会社 ウィニスト
- 勤務地
- 兵庫県小野市
- 給与
- 月給 241,000円 ~ 264,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・図面・看板の制作のアシスタント業務(デザイン出力・木工)
・当社所有の備品管理、商品メンテナンス業務
・倉庫内での資機材の片付け、積込作業
※手先が器用な方、木工制作作業が得意な方、大歓迎です。
※トライアル雇用併用求人
(制度の利用には安定所の紹介が必要です)
変更範囲:変更なし
『事業所画像情報あり』
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の方を募集 (定年60歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: イラストレーター
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、イラストレーター
- 【郵便番号】
- 〒675-1363
- 【住所】
- 兵庫県小野市古川町33-1 北播磨支店
- 【最寄り駅】
- JR青野ヶ原駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 241,000円 ~ 264,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 241,000円 ~ 264,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 210,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,000円〜34,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ※固定残業代は職務手当として時間外労働の有無にかかわらず15時間分の固定残業代として支給。20時間超過分は別途支給。 ※記載された時間数は、固定残業代の積算根拠や実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 4ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月給210,000円~230,000円 (固定残業代無し)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-0033
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区江戸町95番地
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 企画から計画策定、施工・運営まで様々なジャンルのイベントをトータルにプロデュース。各種ツール、WEBサイト、映像制作も手掛け、クライアントに最適なコミュニケーションプランを提供。
- 【会社の特長】
- スポーツ大会や市民まつり、夏フェス、企業の運動会、式典・展示会など、手掛けるイベントは多種多様。話題になるイベントを手掛けたい、裏方の仕事に興味がある、という方に最適な職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山元 康生
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒675-1363
- 【選考場所住所】
- 兵庫県小野市古川町33-1 北播磨支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄