正社員
サイン(看板)製作・オペレータースタッフ
- 会社名
- リード・プリュス 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
サイン(看板)製作・オペレーターのお仕事
・お客様より受注をした意匠図(使用ソフトillustratorによるAIデータ)を製作データに編集
・データ編集したものを、調色し大型インクジェットで印刷しラミネート加工
・印刷物の裁断、アルミ複合板への張込み
・カッティング用プロッタ出力、カス取り、リタック加工
・材料発注。在庫管理、梱包、納品、発送業務
・数量増減表、作業工程の作成
・現場での簡単な貼作業(近隣エリア)
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年未満の方を募集(定年60歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: illustrator、Photoshop Mac基本操作
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Mac Windowsの基本操作(Excel、Word)
- 【郵便番号】
- 〒652-0881
- 【住所】
- 兵庫県神戸市兵庫区松原通2丁目2-2
- 【最寄り駅】
- JR 兵庫駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 《賃金支払日:当月末日》
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間の繰り上げ・繰り下げを命じることがあります。
繁忙期には、休日出勤がありますが、振替休日が取得できます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒652-0881
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市兵庫区松原通2丁目2-2
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 誰でも知っている商業施設、公共交通機関、オフィスビル等にある案内サインやコンビニ、店舗、会社等の看板製作、現場での取付作業および現場管理と主としています。
- 【会社の特長】
- 小さな会社ですが、有名な企業・商業施設等を手掛けており、レベルの高いスキルが得られます。繁忙期は残業、休日・深夜・早朝出勤がありますが振休が取れます。未経験の方は丁寧に指導します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 首藤 龍彦
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒652-0881
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市兵庫区松原通2丁目2-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄