正社員
受付医療事務(加古川市)
- 会社名
- 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 給与
- 時給 1,150円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【加古川中央市民病院での受付医療事務業務】
受付業務を中心とした医療事務のお仕事になります。
【中央受付】
初診・再診の説明および案内、予約変更の受付、入院患者様への 案内、窓口・電話対応 など
【外来ブロック受付】
問診票のチェック、診察や検査の説明・案内、医師・看護師らとの 連絡調整 など
【外来会計】
外来患者様の診療報酬計算業務、電話対応、保険証登録及び確認 など
「業務の変更範囲:会社の定める範囲内による」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢未満を募集(定年65歳)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 社会人経験1年以上
- 【必要なPCスキル】
- 入力操作ができること (Word、Excelなど)
- 【郵便番号】
- 〒675-8611
- 【住所】
- 兵庫県加古川市加古川町本町439番地 加古川中央市民病院
- 【最寄り駅】
- JR神戸線 加古川駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（※求人に関する特記事項参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,150円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 175,950円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 175,950円~175,950円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月額換算】時給×7.5h×20.4日
・資格手当(1,000円~30,000円)有り
※社内規程あり
・昇給はありますが、昇給額は前年度実績によります
・通勤手当は、社内規程により算出
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,150円
※試用期間終了後、時給制・月給制を選択可
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※配属部署により早出等勤務時間変更の可能性有
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-0032
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル3F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 「ITソリューション事業」システム設計・開発・運用、IT基盤構築「メディカルサポート事業」医療事務サービス「公共福祉事務サービス事業」自治体事務サービス「AI・ロボティクス事業」
- 【会社の特長】
- 当社は50年の歴史の中でITソリューション、メディカルサポート、公共福祉、AI・IoTに特化した事業展開を行っています。派28-300795、有料職業紹介事業28-ユー300666
- 【代表者名】
- 代表取締役 池 智太郎
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,066人 / 就業場所: 111人 / （うち 女性 107人、パート 50人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒670-0964
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市豊沢町135 姫路大同生命ビル5階 姫路支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄