正社員
居宅介護支援/ケアマネジャー/灘区
- 会社名
- セントケア西日本 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区
- 給与
- 月給 244,500円 ~ 317,000円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 67歳以下（定年未満の方を募集(定年68歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ケアプラン作成や給付管理は専用ソフトを使用します。 特別なスキルは不要ですが、最低限の入力、操作が できるとスムーズです。
- 【郵便番号】
- 〒657-0029
- 【住所】
- 兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5 2F セントケア六甲
- 【最寄り駅】
- JR六甲道駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ビル内に指定喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- *一部業務を在宅で行うことも可能です。ご相談ください。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 244,500円 ~ 317,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 244,500円 ~ 317,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 147,000円~219,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職種手当 47,500円
地域手当 20,000円
資格手当 20,000円
役割・待機手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- スキル評価手当:年240,000円、 平均介護給付手当:月10,000~20,000円 特定事業所加算手当:月150~24,000円 主任ケアマネ手当:月15,000円
【年収例】ケアマネ1年目384万円、主任1年目410万円、主任3年目440万円、管理者460万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律68歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て1年間6回を上限に、1ヵ月60時間、1年630時間まで延長）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによります。 基本的には土曜日はお休みになります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-0015
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区多聞通2丁目4-4 ブックローン神戸ビル西館9階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護サービス事業(訪問介護・訪問入浴・訪問看護・介護用品販売・デイサービス・グループホーム・小規模多機能・居宅介護支援)
- 【会社の特長】
- 創業40年以上!介護事業の老舗企業です。
全国に900拠点を展開。
大阪・兵庫・岡山で12拠点の安定と成長企業です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 柴田 満
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 400人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 23人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒657-0029
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5 2F セントケア六甲
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄