正規フルタイム社員
そよ風/デイサービス 管理者(姫路市)
- 会社名
- 株式会社SOYOKAZE 兵庫事業部
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年未満の方を募集の為(定年65歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 管理者経験あれば尚良し
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 数字や文字入力ができる程度(電子カルテ導入済み)
- 【郵便番号】
- 〒670-0991
- 【住所】
- 兵庫県姫路市神田町4-15 姫路ケアセンターそよ風
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤可能範囲）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 神姫バス 花影町または東雲町バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 215,000円~255,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 管理者手当 15,000円
処遇改善手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ★特別報酬支給実績あり(特記事項参照)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正規フルタイム社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正社員登用制度年2回実施 毎年全国で100名以上の登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 処遇改善手当については、試用期間終了後からの支給 その他の待遇は、本採用と同じ
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（臨時の利用者の増加等の対応、事務作業の際。年6回を限度とし、1ヶ月99時間59分未満、1年720時間迄。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9公休(2月のみ8公休) リフレッシュ休暇(年間17日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 入社後は先輩社員がOJT研修します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒653-0002
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市長田区六番町5-2-1 神戸長田ケアパーク内1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 全国366拠点712事業所で、デイサービスやショートステイ、訪問介護、介護付きホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、幅広いサービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 私たちはお客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま す。その為に社員教育においてホスピタリティを重視し、企業と しての価値を高め、地域に貢献できる企業を目指しています。
- 【代表者名】
- 事業部長 服部 公一
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11,598人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 21人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒670-0991
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市神田町4-15 姫路ケアセンターそよ風 神姫バス 花影町または東雲町バス停から徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄