正社員
看護師(小児の訪問看護)
- 会社名
- 株式会社フリーケア
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 360,000円 ~ 374,000円
受付日: 2026-09-04 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
障がいのあるお子さま・医療的ケア児のご自宅へ 訪問する、小児特化の訪問看護です。
・医療的ケア児、障がい児のご自宅への訪問看護
・医療的ケア(吸引、経管栄養、呼吸器管理など)
・ご家族への助言、相談対応
・記録、カンファレンス参加
訪問件数:1日6件程度/エリア:尼崎・西宮中心 訪問手段:電動アシスト自転車またはバイク オンコール・夜勤なし。看護師・PT・OT・保育士のチーム制 小児や訪問看護のご経験は問いません。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 正看護師としての実務経験3年以上(小児・訪問看護の経験は問いません)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒660-0052
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市七松町2丁目1-5 朝日ビル1番館1階 フリーケア訪問看護ステーション尼崎
- 【最寄り駅】
- JR神戸線 立花駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 360,000円 ~ 374,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 360,000円 ~ 374,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~194,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 50,000円
職務手当 130,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【昇格後の月給例】
主任(L1)=385,500円
※昇格後の金額であり、 入職時の提示額ではありません。
経験年数に応じて入職時の 号俸を個別に設定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによりもう1日(週休2日制)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒532-0026
- 【所在地】
- 大阪府大阪市淀川区塚本3丁目14-6 レオンハイツ1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい者グループホームを中心とした訪問看護 バイタルチェック、服薬管理、傾聴、記録など 訪問1日平均6~8件クラウド記録で業務効率化
- 【会社の特長】
- スタッフの多くが働きやすいと答える理由は、 ゆとりある訪問スケジュールと職場の風通しの良さにあります。
1日6~7件とオンコールなし、直行直帰あり - 【代表者名】
- 代表取締役 和田 峻介
- 【創業】
- 平成28年
- 【従業員数】
- 企業全体: 175人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 20人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒660-0052
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市七松町2丁目1-5 朝日ビル1番館1階 フリーケア訪問看護ステーション尼崎
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄