期間更新社員
エコール・リラでの施設警備(神戸市北区)
- 会社名
- 日本パナユーズ 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県神戸市北区
- 給与
- 時給 1,183円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
★未経験の方の応募も歓迎(研修がありますので安心ください。)
★60歳以上の方の応募も歓迎
★長く働ける会社です。(60歳代の方活躍中)
★入社祝い金あり(3万円、3ヶ月後)
エコール・リラでの施設警備をお任せします。
具体的には、
・納品場での誘導
・施設内や施設周辺の巡回警備
・開店・閉店業務
・防災・モニタ監視業務
・急病人・不審者対応
などです。
【変更の範囲:警備、清掃、建物管理など当社業務全般】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法第14条による年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒651-1302
- 【住所】
- 兵庫県神戸市北区藤原台中町1丁目2-2 エコール・リラ
- 【最寄り駅】
- 神戸電鉄三田線「岡場」駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（自宅から通勤可能な範囲内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,183円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,659円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 204,659円~204,659円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時給(昼間)×173時間で月額換算
・時間外手当
・深夜手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 期間更新社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 30名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 研修期間(2日間)は時給1177円 研修後の試用期間は同条件
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~20時30分
(2)9時00分~10時30分
(3)20時30分~10時00分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時警備又は特殊警備のため、1ヶ月について80時間、1年間について6回、720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は勤務スケジュールによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※(2)は泊りの勤務です。
(1)休憩3.5h(2)休憩8h(3)休憩5.5h
・月平均労働時間173時間、シフト制
・ほかにも勤務パターンがあります!
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒550-0011
- 【所在地】
- 大阪府大阪市西区阿波座2丁目4番23号 西本町大五ビル2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 警備業 建物管理業 防犯システム販売 駐車場運営 清掃業 公園管理業 図書館事業
- 【会社の特長】
- 医療介護業界大手東証プライム上場の シップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。
警備・建物管理を主事業とし、安全安心を社会にお届けします。 - 【代表者名】
- 代表取締役 市川 将一
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 833人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒550-0011
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市西区阿波座2丁目4番23号 西本町大五ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄