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正社員

(請)工程リーダー候補/丹波市

会社名
パーソルファクトリーパートナーズ 株式会社
勤務地
兵庫県丹波市
給与
月給 195,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
パーソルファクトリーパートナーズ 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

人材大手のパーソルと日本を代表する総合メーカーのパナソニック 当社はこの2つの企業の資本協力を受けた企業です 丹波市のパナソニック工場内の弊社請負職場におけるリーダー候補 としてご活躍いただきます <製造商品は、駅や商業ビルで見かける照明器具> 現場の生産や安全、品質、原価の管理 日々発生する問題に対して暫定、恒久対応を行う 従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント 入社後は製造工程の業務全般を習得し、徐々に管理業務をお任せ
※スタートは日勤帯でのご就業ですが、その後夕勤に移行
【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(労働基準法の規定(深夜業務)及び定年60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒669-4141
【住所】
兵庫県丹波市春日町黒井908 春日事業所
【最寄り駅】
JR福知山線 黒井駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(当面なし:入社後、東海近畿エリア内の転勤が発生する可能性あり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
パナソニックグループ工場内での勤務です。
【賃金形態と金額】
月給 195,000円 ~ 230,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 195,000円 ~ 230,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.4日) 195,000円~230,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
残業代、深夜手当は別途支給(翌月25日支給)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 500円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)17時15分~2時15分
又は 8時 45分 ~ 17時 45分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(緊急かつ突発的な対応事項発生時など 年6回、月80時間、年720時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
132日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(工場カレンダーによる GW、夏期、冬期休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
就業時間は日勤、夜勤選べます。
夜勤の場合スタートは日勤帯(8:45~17:30)でのご就業ですが、3ヶ月程度を目処にに移行

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 可能(社内規程有)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒530-0004
【所在地】
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11階・12階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
半導体・電子部品・電子回路等の製造の請負や労務コンサルタント業務、人材育成のための技能研修の受託等。
有料職業紹介事業(27-ユ-300558)
【会社の特長】
当社は、国内モノづくりの「技術伝承と発展」、「生産革新や新規戦略工場の垂直立上げ」に寄与することを目的とした、製造系分野の人材サービス&アウトソーシング会社として設立いたしました。
【代表者名】
代表取締役 谷川 裕二
【創業】
平成17年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 9,300人 / 就業場所: 120人 / (うち 女性 80人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
業務拡大・組織体制強化に向けた増員採用
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒669-4141
【選考場所住所】
兵庫県丹波市春日町黒井908 パナソニックライティングシステム株式会社内
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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