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正社員

介護付有料老人ホーム管理者候補(プレザングラン岡本)

会社名
株式会社 ケア21
勤務地
兵庫県神戸市東灘区
給与
月給 322,400円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
株式会社 ケア21 - 求人バナー

仕事内容

《定年なし》 介護付有料老人ホーム(54室)で介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。
◎ご利用者様に我が家の様なたのしい(=プレザン)毎日を
送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。
・身体介護(食事・入浴・排泄の介助)、レクリエーション企画
および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。
・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談
カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理
◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。
◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度
【変更範囲:変更無し】

応募資格

【年齢】
18歳以上(労働基準法の規定による(深夜業務))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 介護職経験(施設系・5年以上)
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
【郵便番号】
〒658-0072
【住所】
兵庫県神戸市東灘区岡本7ー3-21 介護付有料老人ホーム 「プレザングラン岡本」
【最寄り駅】
阪急神戸線 岡本駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(60~90分範囲の異動可能性有/本人意思尊重します)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
JR摂津山本駅より徒歩9分
【賃金形態と金額】
月給 322,400円
【支給額(a+b+c)】
月額 322,400円
【基本給(a)】
月額(月平均21.1日) 185,000円~185,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
各種手当 92,400円
夜勤手当 30,000円
【固定残業代(c)】
あり(15,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無に関わらず6時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合6回 を限度に1ヶ月80時間年560時間まで延長する事があります)

休日・休暇

【年間休日数】
111日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフトによる 1ヶ月単位の変形労働制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)16:30~翌9:30

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒530-0003
【所在地】
大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他
【会社の特長】
人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般27-20462
【代表者名】
代表取締役社長 依田 雅
【創業】
平成5年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 8,837人 / 就業場所: 13人 / (うち 女性 11人、パート 1人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒530-0003
【選考場所住所】
大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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