正社員
工場内での鉄骨、鉄骨階段等の製作業務 (姫路市)
- 会社名
- 株式会社 キョーエイ
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【製作物は主に鉄骨階段になり、組立・溶接・管理を行う業務】
切断された材料を組立てて、階段の形にして、溶接をして完成させる業務です。スピードと品質が求められます。
鉄骨階段以外は付帯鉄骨製品、鋼製手摺もあり、同様に製作をしています。もちろん製作に付随する材料切断や穴あけ加工、サンダーにて研磨も行いますし、出荷前自主検査の実施や塗装指示、出荷の積み込みも業務のひとつとなります。
普通自動車免許のお持ちの方は工場間の移動に車を利用いただく場合があります。
未経験者の方歓迎します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒679-4212
- 【住所】
- 兵庫県姫路市林田町松山672-3 (株)キョーエイ 姫路工場
- 【最寄り駅】
- JR 東觜崎駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事務所内禁煙。工場内は所定の場所にて喫煙可(喫煙可能場所での業務なし)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 270,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当、扶養手当、役職手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給:22万円/月。
能力に応じて試用期間の短縮もあり。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 85分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（納期集中時等に対応するため、1カ月75時間、1年702時間を限度とし、年6回まで延長可。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（基本土曜日休み。月1~2回程度土曜出勤あり。 社内カレンダーによる。夏季、年末年始あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 通常は(1)の勤務。
月1回17時~18時会議のため(2)の勤務。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒531-0064
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区国分寺1-2-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 鋼材販売業、建築業
- 【会社の特長】
- 主にビル、高層マンション、商業施設、学校、病院など大型施設の建築物にある鋼製階段を製作・施工しています。またその技術をいかし、鉄製品の加工も行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 上久 達也
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒679-4212
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市林田町松山672-3 (株)キョーエイ 姫路工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄