パート労働者
新規オープニングスタッフ!/介護スタッフ大募集!
- 会社名
- 株式会社 名学館ホールディングス
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,300円
受付日: 2026-05-28 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・全国で学習塾を展開する安心企業です。
・ナーシングホーム、訪問看護、障がい者事業を展開するヒューマンリソース企業です。
・【住宅型有料老人ホーム内での業務】
・身体介護(食事介助・移乗介助・入浴介助・排泄介助など)
・生活介助(清掃・洗濯・食事の配膳下膳など)
・施設内介助(見守り、食堂誘導、館内清掃など)
原則、施設内での居宅訪問のため移動がありません。
研修、同行指導を行いますので訪問介護未経験でも安心の職場です。
「変更範囲:変更無し」「高齢者応援求人」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護経験 訪問介護経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 介護記録 スマホ入力操作程度
- 【郵便番号】
- 〒671-1242
- 【住所】
- 兵庫県姫路市網干区浜田115-4 住宅型有料老人ホーム/ナーシングホーム/ヒューマン・ケア姫路
- 【最寄り駅】
- 山陽電鉄網干線「山陽網干」駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※神姫バス 浜田口バス停下車 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 他事業所にて実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~10時00分
(2)9時00分~14時00分
(3)16時00分~19時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒466-0833
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市昭和区隼人町6-10 Meigakukan Hills 1階
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 個別指導学習塾「名学館」の直営校・フランチャイズ展開運営
・訪問看護事業の運営・障がい者のグループホームの運営
・障がい者、生活介護のデイサービス等 - 【会社の特長】
- 教育・医療・介護・福祉の分野へ多角的に事業展開し、第2創業期を迎えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 剛司
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 5,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 165人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒671-1242
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市網干区浜田115-4 「ナーシングホーム ヒューマン・ケア姫路」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄