パート労働者
訪問介護(パート)/住宅型有料老人ホーム/神戸垂水
- 会社名
- ファミリー・ホスピス株式会社
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
受付日: 2026-06-03 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
がん末期・難病患者様を中心としたホスピス住宅
「ファミリー・ホスピス神戸垂水ハウス」での 施設内訪問介護業務及び住宅業務全般(変更範囲なし)
【具体的なお仕事内容】
・施設内での訪問介護業務(身体介助、生活援助)
・住宅業務(館内生活支援、記録業務、コール対応)
※施設内勤務のため、外部への訪問や移動はなし!
【当施設で働く魅力】
・残業月平均5h以内、原則定時退勤で持ち帰りなし
・未経験やブランクのある方も丁寧にサポートします
・24時間体制で多職種が連携しており安心です!
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 3大介助の経験を3年以上お持ちの方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒655-0004
- 【住所】
- 兵庫県神戸市垂水区学が丘5丁目1-2 「ファミリー・ホスピス神戸垂水ハウス」(当社施設)
- 【最寄り駅】
- JR垂水駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 垂水東口バス停から東多聞バス停より徒歩12分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤日当:28,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（入居者の病変等事態が逼迫したときは、1日5時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:00~10:00(休憩120分)
シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒100-0005
- 【所在地】
- 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル4階(446区)
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- がん末期や神経難病の方の受け入れを中心とするホスピス住宅 (住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向住宅)の運営
- 【会社の特長】
- 看護・介護スタッフが24時間常駐し、自宅に近い生活をしながらも病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 正
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,157人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 20人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒655-0004
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市垂水区学が丘5ー1ー2 「ファミリー・ホスピス神戸垂水ハウス」(当社施設)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄