正社員
包装機械メンテナンススタッフ(札幌支店)*年休125日
- 会社名
- シンワ株式会社
- 勤務地
- 北海道札幌市西区
- 給与
- 月給 246,400円 ~ 264,600円
受付日: 2026-06-09 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
大阪府高槻市に本社を構え70年以上の業歴を持つ包装資材や包装用機械などを販売する従業員数100人超の事業所です。弊社が販売した各種機械の修理対応などが主な業務となります。
大手の食品や電機メーカーのほか百貨店等を担当する営業スタッフと情報を共有しながら、お客様へ機械の入れ替え提案を一緒に行ったり、修理担当者としてメンテナンスを対応していただきます。
未経験もしくは経験の浅い方なら、自社工場や仕入メーカー等で行う研修へ参加頂き、慣れるまでしっかりフォローアップしますので安心してご応募下さい。業務経験がおありなら、待遇面等で優遇!
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel・Word
- 【郵便番号】
- 〒063-0803
- 【住所】
- 北海道札幌市西区二十四軒3条4-1-7 シンワ株式会社 札幌支店
- 【最寄り駅】
- 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,400円 ~ 264,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,400円 ~ 264,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 205,400円~223,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 30,000円
地域手当 11,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当
2,000円 *家族手当あり
配偶者手当 21,000円
子供手当
5,000円
(1人に付き)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 採用後6ケ月間は、賞与支給対象外
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（月次決算等の繁忙期の場合、年6回を限度とし月100時間、年720時間まで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*夏季休暇・年末年始休暇・会社カレンダーあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒569-0034
- 【所在地】
- 大阪府高槻市大塚町5丁目1-2
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 包装資材及び包装機械の販売
- 【会社の特長】
- 包装資材・機械部・アグリシステム部を3本柱として「包装のトータルプランナー」「アグリシステムプランナー」を合言葉に独自の道を歩でいます
- 【代表者名】
- 代表取締役 勝又 敏行
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 136人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒063-0803
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市西区二十四軒3条4-1-7 シンワ株式会社 札幌支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄