正社員
機材管理メンテナンス職/札幌営業所
- 会社名
- 株式会社 アクトワンヤマイチ
- 勤務地
- 北海道札幌市東区
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 335,000円
受付日: 2026-08-27 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
≪仕事の一例≫
・洗浄:高圧洗浄機を使って汚れを落とします
・動作確認:機材がスムーズに動くか確認します
・点検:部品のネジが外れていないか点検します
※ゆくゆくは、メンテナンスや簡単な部品の付け替え、 溶接・機材の積み下ろしもお任せします。
★資格取得のサポートもあります!
フォークリフトや低圧電気取扱特別教育、 足場作業主任者など、業務に関わる資格
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒007-0827
- 【住所】
- 北海道札幌市東区東雁来7条3丁目1-20 札幌営業所
- 【最寄り駅】
- 札幌駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本社および全国各地の 営業所・機材センター）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 335,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 335,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- センター手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 非喫煙手当 社宅手当(規程あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計7.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（繁忙期の大規模な受注増加に対応する時は、1年のうち6回を限度とし、1ヶ月あたり75時間、1年あたり720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0004
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル8階
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 建設現場で使用される軽仮設機材と呼ばれる物をレンタルしています。ハシゴや脚立など建設現場では必要不可欠な物を安全性にこだわって提供し、建設現場の安全を守る為、日々努力を続けています
- 【会社の特長】
- 当社の理念は、社会の進歩発展と社員の自己実現です。この理念を実現するために、社員の成長を応援する様々な制度があります。また、社員間の交流や働きやすさの向上にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山田 耕次
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 1億1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 310人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒007-0827
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市東区東雁来7条3丁目1-20 札幌営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄