正社員
保育士 【西野幌保育園】
- 会社名
- 株式会社nexus
- 勤務地
- 北海道江別市
- 給与
- 月給 220,900円
受付日: 2026-07-27 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【具体的なお仕事内容】
クラス担任を中心とした、保育業務全般(定員60名の認可保育園
・日々の保育・クラス運営 保育計画の作成(同僚と協力して作成)や保護者対応(難しい対応は園長や主任が同席)
・連絡帳や日誌対応 タブレットを使用し効率化を図っています。
・写真や活動記録(ドキュメンテーション)の作成 スマホで撮影し、アプリでブログ形式で配信(週2程度)。
・行事やイベントの企画・運営 周りと話し合いながら形にします(準備等は日中に時間確保)
(変更範囲:原則変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 保育士
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 看護師
あれば尚可: 助産師
あれば尚可: 保健師
- 【郵便番号】
- 〒069-0832
- 【住所】
- 北海道江別市西野幌111番6 memorytree 西野幌保育園
- 【最寄り駅】
- JR函館本線 野幌駅駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 205,000円~205,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善加算手当 8,400円
美容手当 2,500円
地域手当手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:一人暮らし、ご自身で賃貸している場合10,000円 家族手当:お子様1人につき5,000円
※住宅手当と家族手当の重複は不可のため、どちらか金額が高い方の適用となります。
シングルマザー・ファザー手当:10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 15分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（土曜に出勤した場合は、平日に必ず「振替休日」があるため、 週の休みはしっかり確保できます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 固定のシフトパターンはないので、15分単位で柔軟に調整しています。早番の日のみ7:15の開園準備のため7:00からの勤務となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒450-0002
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中村区名駅3-9-4 名駅近藤ビル4階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認可保育園認定
- 【会社の特長】
- 株式会社nexusでは、小さいお子様を持つ方、介護をしている方、保育士に復帰する方などが働いてます。私たちは全ての人がご自身のライフステージで輝けるよう、一緒に働き方を考えます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 梶原 泰一
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 460人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 28人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒069-0832
- 【選考場所住所】
- 北海道江別市西野幌111番6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄