正社員
クリーンサービススタッフ
- 会社名
- ルートイン開発 株式会社
- 勤務地
- 北海道中川郡幕別町
- 給与
- 月給 208,500円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ルートイングループが運営するホテルや施設の清掃をしていただ きます。通常の清掃では除去しきれない特殊な汚れを落としてい ただくことがメインの業務です。業務用の洗剤やマシンを使い、 ロビーやレストランのワックス掛けや、厨房や浴場の定期清掃等 館内のあらゆる場所を綺麗にしていただきます。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（弊社就業規則による定年年齢の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ビルクリーニング技能士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒089-0571
- 【住所】
- 北海道中川郡幕別町字依田384-1
- 【最寄り駅】
- JR根室本線 札内駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 休憩時のみ利用可
その他
- 【特記事項】
- 十勝幕別温泉グランヴィリオホテルを拠点として、担当エリアのホ テルへ出張しながら業務を行っていただきます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,500円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,500円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 208,500円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（観光シーズン及び急な人員不足等による業務繁忙期1日8時間まで6回を限度に1か月の70時間まで1年間672時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（毎月第2土曜日は出勤日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 転勤に伴い転居が必要な場合
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 1歳以上 入所条件などは面接時詳細説明いたします。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒386-0005
- 【所在地】
- 長野県上田市古里2055-9
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ルートインホテルズの店舗企画、店舗開発、建築・設備の設計施工監理及びメンテナンス全般。
- 【会社の特長】
- ルートインホテルズの店舗開発・設計・建築・メンテナンスを主に行います。ホテルを支えるサポートスタッフとして活躍出来ます。様々な施設管理を行うため幅広い業務知識が身に付きます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 永山泰樹
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 123人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒140-0014
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区大井1-35-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄