メインコンテンツへスキップ
正社員

設備建築施工・保守エンジニア(経験不問)/札幌

会社名
株式会社 ミライト・モバイル・イースト
勤務地
北海道札幌市東区
給与
月給 227,500円 ~ 280,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
株式会社 ミライト・モバイル・イースト - 求人バナー

仕事内容

当社のコア事業は国内大手通信会社の「携帯基地局建設」です。設計、施工、試験、保守、管理等の各エンジニアリング業務を通じて専門知識を深く学び、仲間の支援により技術者(エンジニア)として成長していく仕事です。経験者の活躍はもちろんですが、当社の技術育成プログラムにより、実務経験がほぼゼロの方でも、習熟の中で通信エンジニアとして着実に成長し、「モノづくり」の醍醐味である完成の喜びを実感できる業務です。入社後は、まず先輩や仲間に支えられエンジニア補助を担務して頂きますが、専門技術の成長に合わせて、段階的に様々な通信事業領域を経験し、エンジニアのキャリアアップを目指して頂きます。変更範囲:当社業務全般
*既卒の方の応募も歓迎します。

応募資格

【年齢】
30歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
エクセル、ワード、パワーポイントを問題なく使える
【郵便番号】
〒007-0865
【住所】
北海道札幌市東区伏古5条5丁目4番15号 当社 札幌本店
【最寄り駅】
北海道中央バス 東苗穂2条1丁目駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(当社の営業拠点の範囲内)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙室あり
【賃金形態と金額】
月給 227,500円 ~ 280,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 227,500円 ~ 280,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 227,500円~280,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 16,800円以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.98ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律62歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均16時間 36協定特別条項あり(予算、決算、審査、クレーム対応、故障、事故、トラブル対応等業務が集中時は1カ月75h、1年600hまで延長。年6回まで)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(・年末年始休暇(12月29日~1月4日)・夏季休暇(6月1日~9月30日の間に3日間))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
20日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒136-0082
【所在地】
東京都江東区新木場2-15-20 ミライト・ワン新木場ビル7F
【産業分類】
建設業
【事業内容】
国内大手通信会社の「携帯基地局建設」(設計、施工、試験、保守、管理等)を軸に通信技術者を育成し5G拡大を推進しております。近年「データセンター設備工事」や「エネルギー建設」も推進中
【会社の特長】
当社は大手電気通信工事業「ミライト・ワン」の携帯建設全般を担う重要子会社。スマホの普及やAI、5Gの急増により通信需要拡大中であり、基地局含む通信事業を当社エンジニアが支えています
【代表者名】
代表取締役社長 明石 孝之
【創業】
昭和48年
【資本金】
3,500万円
【従業員数】
企業全体: 280人 / 就業場所: 61人 / (うち 女性 8人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
10人
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒007-0865
【選考場所住所】
北海道札幌市東区伏古5条5丁目4番15号 当社 札幌本店
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む