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正社員

店長候補/帯広/ダイニングチムニー/週休2日/年110休

会社名
チムニー 株式会社
勤務地
北海道帯広市
給与
月給 255,000円 ~ 315,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
チムニー 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

★勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行います♪
★前職が異業種の方も活躍中♪
★アルバイト指導・管理/売上管理/衛生管理/販売促進企画/
調理/仕込み/メニュー考案 等
★さらなるスキルアップも目指せます!
エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等にも
挑戦して頂けます。
※業務変更範囲:なし

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年60歳、深夜従事の為18歳以上を募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 飲食店での店舗運営経験(副店長・リーダー経験も可)
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 食品衛生責任者
あれば尚可: 防火管理者(甲種・乙種)
【郵便番号】
〒080-0024
【住所】
北海道帯広市西14条南10丁目1番地 ダイニングチムニー 帯広厚生病院店
【最寄り駅】
帯広駅から 車4分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(勤務地は希望考慮 (詳細は面接時にお伝えします))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 255,000円 ~ 315,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 255,000円 ~ 315,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 230,000円~230,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(25,000円〜85,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず、14H47M~42H34Mの固 定残業代として支給し、超過分は法定どおり追加で支給。上限額に は規定時間を超えた場合の割増率で計算した金額を含みます。(残 業は月約26時間程度です。)
【その他の手当等付記事項】
※年齢・経験・前職給与を考慮して厚遇します。

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
研修期間 3ヶ月程度

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)14時00分~22時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均26時間 36協定特別条項あり(.)

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
毎週(原則、土・日・祝日休みですが、状況により近隣店舗にヘルプに入っていただきます。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※上記はシフトの一例です。店舗の予約状況等により出勤が早まる 場合あり
※店舗状況により深夜業務あり
※人員増加により残業削減を検討中!

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 会社都合の異動に伴う 引越しの場合
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒130-0026
【所在地】
東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル6・7・8F
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
食事需要、家族利用に適応した「食を中心とした総合サービス」を提供する企業、はなの舞、牛星、大衆食堂 安べゑ、官公庁レストラン等、全国500店以上を展開。東証スタンダード上場。
【会社の特長】
・ホームタウンシステム(地域密着型の営業スタイル)
・実力主義(年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能)
・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実
【代表者名】
代表取締役社長 茨田 篤司
【創業】
平成21年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 607人 / 就業場所: 13人 / (うち 女性 11人、パート 12人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒130-0026
【選考場所住所】
東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル6・7・8F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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