契約社員
ホテルフロントスタッフ/アポイ山荘
- 会社名
- 株式会社FoundingBase
- 勤務地
- 北海道様似郡様似町
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ホテルの顔として、お客様を一番にお迎えお見送りするお仕事です
・チェックイン・チェックアウト業務 (お客様の受付、鍵のお渡し、館内のご案内、精算(レジ業務))
・予約受付・お問い合わせ対応 (宿泊・日帰り入浴の受付、問い合わせ応対)
・ロビー・フロント周辺の環境美化 (お客様が気持ちよく過ごせるよう簡単な整理や清掃)
・周辺観光のご案内 (アポイ岳の登山客や観光で訪れたお客様への、
地域の魅力やルートのご紹介)
その他それに付随する業務 変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ホテル・旅館、または接客業での勤務経験(アルバイト・パート経験も可) 受付や一般事務、レジ打ちなどの実務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作ができる方(文字入力や簡単なデータ入力ができる程度で可)
- 【郵便番号】
- 〒058-0004
- 【住所】
- 北海道様似郡様似町字平宇479ー7 アポイ山荘
- 【最寄り駅】
- 静内駅から 車60分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)12時30分~21時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒155-0032
- 【所在地】
- 東京都世田谷区代沢2丁目25ー7 下北沢ヒルズ1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 観光事業、ふるさと納税事業、スペース&ツアー事業 教育事業・シティプロモーション事業・道の駅事業 その他(自治体コンサルティング、研修)
- 【会社の特長】
- 私たち自身がその地に入り、地域の価値を共創する主体者として活動 企画から実行までワンストップで取り組んでいる
- 【代表者名】
- 代表取締役 山本 賢司
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 155人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒058-0004
- 【選考場所住所】
- 北海道様似郡様似町字平宇479ー7 アポイ山荘
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄