正社員
作業療法士/児童発達支援教室:正社員指導員/札幌円山
- 会社名
- アートチャイルドケア 株式会社
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 月給 248,000円 ~ 324,000円
受付日: 2026-08-12 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
・定員10名
・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教
室→保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保
護者支援も重視!
・個別の関わりを育む個別療育、グループの関わりを育むグループ
療育をお子様に合わせてプログラム作成し提供しています!
・療育の事前準備、片付け
・計画案・プログラム・実績票など帳票作成
・個別療育(30分)、グループ療育(45分)
※上記合わせて1日3~4回実施
・療育後の保護者様との振り返り(15分)
・指導員同士での情報共有(毎日実施)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（62歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 社会人経験のある方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 作業療法士
- 【郵便番号】
- 〒064-0825
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区北5条西25丁目1-27 円山ガーデンハイツ103号 「アートチャイルドケアSEDスクール札幌円山」
- 【最寄り駅】
- 札幌市営地下鉄東西線 西28丁目駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（正社員:全国 地域限定正社員:通勤時間60分圏内の当社事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 248,000円 ~ 324,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 248,000円 ~ 324,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 167,000円~167,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格/経験手当 30,000円〜100,000円
地域/職務手当 11,000円〜16,000円
SED手当 23,000円
特別手当 17,000円〜18,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 月 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休所日:日曜・月曜および年末年始(12/29~1/3) GW5/3~5/5）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 正社員のみ
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒140-0002
- 【所在地】
- 東京都品川区東品川1-3-10 3F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育施設運営及び企画設計(認可保育所、事業所内保育所、児童発達支援教室など)
【既卒者応援宣言企業】 - 【会社の特長】
- 『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 成澤 美香
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,250人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- 面接場所は別途ご案内いたします
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄