契約社員
【未経験歓迎】動作検証(スマホ・WEBサイト)/札幌市
- 会社名
- 株式会社AGEST 飯田橋本社
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
手順書に従い、WEBサイトやスマートフォンアプリの動作を チェックするお仕事です。「ボタンを押して画面が正しく 切り替わるか」などの確認や、用意されたスマートフォン タブレットの実機を用いた動作検証をお任せします。
未経験でもサポート体制があるので安心してスタートできます。
将来的には、チームの進捗管理やテストの設計(プラン立て)など より専門的なスキルを身につけ、テストエンジニアとしてのキャリアを築いていくことも可能です。
※入社後はオンボーディング研修を実施します。
同ポジションでは未経験からスタートした方も多く活躍されていますので、安心してご応募ください。
〔変更範囲:変更なし〕
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ・スマートフォンやタブレットの日常的な操作ができる方 (アプリのインストール、SNSの利用、基本的な設定変更などがスムーズにできる程度でOKです!)
- 【郵便番号】
- 〒060-0807
- 【住所】
- 北海道札幌市北区北7条西 NCO札幌5F 当社 札幌ベース
- 【最寄り駅】
- 札幌駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ビル共用喫煙室設置による対応
その他
- 【特記事項】
- オフィスでの勤務(転勤なし)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜34,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 7名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（案件によりシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フルフレックスタイム制
(1)標準時間 フレキシブルタイム・コアタイムなし
※プロジェクトにより、シフト制になる場合もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒112-0004
- 【所在地】
- 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 品質コンサルティング/テストソリューション事業 システムインテグレーション事業 サイバーセキュリティ事業及び上記に関わる教育研修事業
- 【会社の特長】
- エンジニア主体で活躍が出来る企業環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 二宮 康真
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 841人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0807
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市北区北7条西 NCO札幌5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄