無期雇用派遣労働者
(派)食品製造・加工(芽室町)
- 会社名
- UTエージェント株式会社 千歳オフィス
- 勤務地
- 北海道河西郡芽室町
- 給与
- 時給 1,190円
受付日: 2026-09-30 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
家庭の食卓に並ぶ製品の製造を担当していただきます。
【クルトン製造工程】
・パンの原材料の運搬、機械への投入作業、パンの焼成
・クルトンの機械投入、クルトンのラインへの整列作業
・選別業務(ベルトコンベア上)完成品の包装・充填前
・目視確認、不良品の除去作業(手動)
【ドライパウダー製造工程】
・原材料コーンの選別
・乾燥機のオペレーター作業、充填オペレーター
・ラベル貼り、完成品の検査業務、完成品段ボールのパレット積み
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（省令1号:定年年齢未満の労働者を募集・採用するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒082-0039
- 【住所】
- 北海道河西郡芽室町西9条7丁目1
- 【最寄り駅】
- JR根室本線 芽室駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 就業場所の詳細は相談窓口を通じてお問い合わせください。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,190円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 190,400円~190,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 概算(月額)
時給×8h×20日で算出
(深夜割増や残業代は別途支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)16時30分~1時30分
(3)23時30分~8時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（突発的な生産対応等、月80時間、年720時間(6回)まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（企業カレンダーに準ずる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週40時間を超過する場合は残業扱い(別途割増賃金あり)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 社宅あり※規定あり 詳しくは問い合わせください。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒066-0062
- 【所在地】
- 北海道千歳市千代田町4丁目14番 千歳第一ビル2階242号室
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 総合製造派遣・請負事業
- 【会社の特長】
- UTエージェントの母体UTグル-プは1995年に製造業向けの 人材派遣会社として創業し現在は東証プライム市場上場しています 社員を無期雇用しキヤリア形成支援をします
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 山田 津寿
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13,000人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 8人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒066-0062
- 【選考場所住所】
- 北海道千歳市千代田町4丁目14番 千歳第一ビル2階242号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄