正社員
児童指導員【ゆめラボ千歳信濃教室】
- 会社名
- 株式会社 みらいラボ
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*発達に特性のある未就学児を対象に、個別または小集団での療育 支援を行う仕事です。
・子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、遊びや課題を通 じた支援を実施し、「できた」を積み重ねていきます。具体的に は、教材準備や活動のサポート、記録の作成、保護者へのフィー ドバックなどを担当します。児童福祉分野未経験でも研修やOJ Tを通じて支援方法を学べる環境を整えており、子どもの成長に 長期的に関わりたい方に適した職場です。また、チームで連携し ながら支援方針を考え、より良い関わり方を模索していくことも 重要な役割です。【変更範囲:会社が定める範囲】
★資格のない方でも、児童福祉分野での経験があれば応相談
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童福祉分野での実務経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: その他の福祉・介護関係資格
必須: 理学療法士 - 【必要なPCスキル】
- スマートフォン・PCの基本操作、文字入力ができる方。簡単な記録入力やデバイス操作に抵抗のないレベルで対応可能です
- 【郵便番号】
- 〒066-0038
- 【住所】
- 北海道千歳市信濃4丁目1ー2千歳ビル2階 「ゆめラボ千歳信濃教室」
- 【最寄り駅】
- 千歳駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 235,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 4,600円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%〜6.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間1時間あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒061-1373
- 【所在地】
- 北海道恵庭市恵み野西1丁目8-3イーストビル202
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 北海道で個別指導塾と児童発達支援を展開し、教育と療育を通じて子どもの成長と自立を支援する事業を行っています
- 【会社の特長】
- 教育と療育を軸に地域密着で展開し、対話と人材育成を重視。成長志向の組織文化のもと、社員の裁量と挑戦を尊重する会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 松村数博
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒066-0038
- 【選考場所住所】
- 北海道千歳市信濃4丁目1ー2千歳ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄