正社員
看護助手
- 会社名
- 医療法人 資生会
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 給与
- 月給 166,500円 ~ 228,300円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*患者様の身の回りのお世話をする看護助手の仕事です。
*夜勤業務の出来る方(月4~5回)
○男女共に活躍できる職場です。
○病院の概要及び情報等は、ホームページをご覧ください。
○JR千歳駅より送迎バスあり
→勤務時間により利用できない場合があります。
○応募前職場見学も可(事前にご連絡下さい)
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（(省令1号)定年年齢を上限として定年年齢未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒066-0067
- 【住所】
- 北海道千歳市桂木1丁目5番6 資生会 千歳病院
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内(千歳市内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 職員は敷地内も禁煙
その他
- 【特記事項】
- (中)桂木1丁目バス停 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 166,500円 ~ 228,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 166,500円 ~ 228,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 145,000円~182,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 5,000円〜10,000円
住宅手当 8,500円〜27,500円
ベースアップ手当 8,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当
8,000円/回 *扶養手当
配偶者 10,000円
子供
4,000円/人
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時00分
(2)8時45分~17時15分
(3)10時30分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制による週休二日制 *GW時期・年末年始もシフトにより休みがあります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時45分~9時30分(休憩120分)
*就業時間(1)~(4)のシフト制。
(2)は送迎バス利用可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ・0歳~就学前児童・定員19名・月~土曜日/8時~19時
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒066-0067
- 【所在地】
- 北海道千歳市桂木1丁目5番6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 千歳病院/千歳市・精神科、創成東病院/札幌市・内科、/介護老人保健施設えんれい荘等医療、介護、福祉施設を運営
- 【会社の特長】
- 患者様の生活向上を目指し質の高い医療をできるよう、最良の医療を提供します。病院・施設の運営が経営の主体であり安定した業績を上げています。
- 【代表者名】
- 理事長 佐藤 正俊
- 【創業】
- 昭和61年
- 【従業員数】
- 企業全体: 602人 / 就業場所: 193人 / （うち 女性 143人、パート 32人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒066-0067
- 【選考場所住所】
- 北海道千歳市桂木1丁目5番6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄