正社員
精神保健福祉士(デイケア)
- 会社名
- 医療法人 資生会
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 給与
- 月給 201,500円 ~ 259,900円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
精神科デイケア・ナイトケアでの相談業務全般を担当していただき ます。
*利用者様の生活支援 *社会復帰支援、就労支援 *プログラム運営 *利用者様の送迎
〇デイケア勤務経験のない方も歓迎します 〇精神保健福祉士1名が在籍しておりサポートいたします
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（省令1号:定年年齢を上限として定年年齢未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 精神保健福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒066-0067
- 【住所】
- 北海道千歳市桂木1丁目5番6 「資生会 千歳病院」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内(千歳市内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内(屋外)に喫煙専用室有
その他
- 【特記事項】
- (中央バス)桂木1丁目バス停から徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,500円 ~ 259,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,500円 ~ 259,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 155,000円~194,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 30,000円
住宅手当 8,500円〜27,500円
ベースアップ手当 8,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *扶養手当 配偶者 10,000円
子
4,000円/人
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)8時45分~17時15分
(3)11時30分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・土曜日の勤務(祝日含)はシフト制...出勤時は平日休み ・GW、年末年始(12/30~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・土曜日の勤務は月1回程度あります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 0歳~就学前児童:定員19名(月~土曜日/8時~19時)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒066-0067
- 【所在地】
- 北海道千歳市桂木1丁目5番6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 千歳病院/千歳市・精神科、創成東病院/札幌市・内科、/介護老人保健施設えんれい荘等医療、介護、福祉施設を運営
- 【会社の特長】
- 患者様の生活向上を目指し質の高い医療をできるよう、最良の医療を提供します。病院・施設の運営が経営の主体であり安定した業績を上げています。
- 【代表者名】
- 理事長 佐藤 正俊
- 【創業】
- 昭和61年
- 【従業員数】
- 企業全体: 602人 / 就業場所: 193人 / （うち 女性 143人、パート 32人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒066-0067
- 【選考場所住所】
- 北海道千歳市桂木1丁目5番6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄