正社員
警備スタッフ
- 会社名
- 東洋ワークセキュリティ株式会社 千歳営業所
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 給与
- 日給 8,600円 ~ 10,300円
受付日: 2026-02-06 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（省令1号:定年年齢未満の労働者を募集・採用するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒066-0063
- 【住所】
- 北海道千歳市幸町3丁目15番地 エレガンスビル4階
- 【最寄り駅】
- JR千歳駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事業所内禁煙
その他
- 【特記事項】
- *基本的に現場には直行直帰となります。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,600円 ~ 10,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,600円 ~ 216,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 180,600円~216,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額(概算)*21日勤務の例
日給×21日=180,600~216,300円 *同乗者手当 300円/日...他の従業員の送迎時支給 *宿泊手当 1,800円~2,000円/日 *資格手当 1,000円/日 *遠方手当 1,000円~2,000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(短縮の場合あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)21時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な人員手配、現場業務、送迎等の対応 1ヶ月99時間、1年の内6回以内、1年延長時間720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる週2日制/会社指定日 *休日希望は10日前までの申請で柔軟に対応します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *(1)(2)のシフト制又は固定勤務可能です。
→現場により変動あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒066-0063
- 【所在地】
- 北海道千歳市幸町3丁目15番地 エレガンスビル4階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 施設の守衛、駐車場などの車両誘導、イベント会場での安全確保など警備サービスを通じて、地域に安全と安心を提供しています。また建物の清掃管理など、新たな事業分野の開拓を推進しています。
- 【会社の特長】
- 全国に47営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。
- 【代表者名】
- 所長 清水 宏悦
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,300人 / 就業場所: 56人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒066-0063
- 【選考場所住所】
- 北海道千歳市幸町3丁目15番地 エレガンスビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄