正社員
住宅型有料老人ホーム 介護福祉士
- 会社名
- 社会医療法人社団カレスサッポロ よつば家庭医療クリニック
- 勤務地
- 北海道札幌市東区
- 給与
- 月給 183,800円 ~ 280,400円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
住宅型有料老人ホームの訪問介護業務に従事していただきます。
・入居者対応、食事介助、入浴など 通所介護の介護業務も兼務していただきます。
※主に施設内での業務です。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護実務経験1年以上(必須)夜勤経験者尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【必要なPCスキル】
- 基本操作程度
- 【郵便番号】
- 〒065-0012
- 【住所】
- 北海道札幌市東区北12条東4丁目1番1号
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東豊線 北13条東駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める場所(札幌市内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 183,800円 ~ 280,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 183,800円 ~ 280,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 174,700円~271,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■(b)欄追記■ 調整手当:9100円~0円 (最低賃金を下回らないよう上記の範囲で支給)
■(d)欄■ 住宅手当:10000円(支給要件有)
扶養手当:10000円(支給要件有)
燃料手当:年1回3月、世帯区分に応じ算定 夜勤手当:5千円/回、処遇改善加算手当:7万円程度
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制(土日祝と同数の休日) 年末年始休暇(12/30~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)夜勤16:30~翌9:00(月5~6回程度)
*月平均所定労働時間162.5h
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒065-0012
- 【所在地】
- 北海道札幌市東区北12条東4丁目1番1号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- クリニックを中心に、地域包括ケア、在宅療養に必要な全ての事業所と介護やホスピスの入居施設を併設運営し、有機的な活動を行っています。
- 【会社の特長】
- 住まいから医療・介護まで地域の皆様に必要な機能を包括的に提供することをコンセプトに全国でも珍しい施設を開設しました。様々な分野の研修を行い、職員の教育・サポートに力を入れています
- 【代表者名】
- 理事長 大城 辰美
- 【創業】
- 平成28年
- 【従業員数】
- 企業全体: 767人 / 就業場所: 46人 / （うち 女性 34人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒065-0012
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市東区北12条東4丁目1番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄