正社員
歯科医院の受付会計事務
- 会社名
- 医療法人ファミリー会 永山ファミリー歯科クリニック
- 勤務地
- 北海道札幌市東区
- 給与
- 月給 190,000円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
【募集1名】
歯科医院において、予約患者さんの力ルテ準備、受付(保険証等の 確認)、会計業務、電話応対、次回予約等の接客、お薬渡し、事務 補助等に従事していただきます。
※2名体制でのお仕事になります。
※初めての方、異業種からの転職の方も2名体制で0JTを行いま すので安心してご応募ください。
※計画年休制度を導入しクリニック全体で有給休暇の取得促進中
※スタッフ全体のバランスを取り土日連休や3連休も可能です 業務の変更範囲:クリニックの定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成の観点から若年者の募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作(入力程度)
- 【郵便番号】
- 〒007-0867
- 【住所】
- 北海道札幌市東区伏古7条4丁目1番6号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内すべて禁煙
その他
- 【特記事項】
- 中央バス 伏古7条3丁目バス停より 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 115,000円~115,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 75,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 表示の月給には基本給と職能手当が含まれます 欠勤がない場合は精勤手当(月額10,000円)を別 途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時30分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日は日曜日の他1日休みの週休2日制 年末年始 お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月ー金曜日 9:00ー18:30 土曜日
9:00ー18:00 月平均所定労働時間173H
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒007-0867
- 【所在地】
- 北海道札幌市東区伏古7条4丁目1番6号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- インプラント・予防を含めた総合歯科クリニック。各専門医が最新かつ高度な治療を提供。審美治療やインプラント治療にも対応。
■歯科・小児歯科・小児矯正歯科・歯科口腔外科 - 【会社の特長】
- 当院では歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士等が協力しあい、チーム医療にて歯科治療に取り組んでおり、歯科治療を通じて患者さんのお口の健康のサポートをしています。
- 【代表者名】
- 理事長 森 基
- 【創業】
- 昭和54年
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 15人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒007-0867
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市東区伏古7条4丁目1番6号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄