正社員
ラーメン調理(中央区/清田区/手稲区)
- 会社名
- 株式会社 M.R.D
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 月給 264,720円 ~ 450,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
接客が好き/ラーメンが大好き/キャリアアップを目指したい方へ
●「ラーメン麺屋雪風」すすきの店・清田店・手稲店での店内業務全般、主に調理を担当していただきます。未経験者歓迎!!
●お客様を笑顔でお迎えし、美味しいラーメンを提供 ラーメンの盛り付けや仕込みなどのキッチン業務など
・席数:13席(すすきの店)32席(清田店)28席(手稲店)
●管理職経験1年以上あれば、通常業務に加え管理業務(店舗やエリア)を担当していただきます。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法等の関係法令による年齢制限/定年を上限とする募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 店舗マネージャー・エリアマネージャー(管理職経験1年以上必須)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒064-0807
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区南7条西4丁目2-6 LC拾壱番館1F
- 【最寄り駅】
- 地下鉄南北線 すすきの駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- ※メインの就業店舗は相談により決定します。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 264,720円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 264,720円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.3日） 204,250円~345,690円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（60,470円〜104,310円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として支給し、規定時間を超える分についての割増賃金は追加で支給。 (月平均所定労働時間:190h)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 10時 00分 ~ 3時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 85日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週6休 ゴールデンウィーク・お盆・年末年始の休暇は時期をずらして取得）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 二交替シフト制
●清田店・手稲店:10:00~22:00の間で実働8時間
●すすきの店:14:00~翌3:00の間で実働8時間 (週44時間内の勤務に調整し、超過した場合割増賃金支給)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒007-0862
- 【所在地】
- 北海道札幌市東区伏古2条3丁目2番
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 飲食業
- 【会社の特長】
- 少数精鋭で社員一丸となり、事業拡大を図ってまいります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 出口 賢
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 45万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒064-0807
- 【選考場所住所】
- 相談に応じます。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄