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正社員

業務営業

会社名
株式会社 ノース・フィール
勤務地
北海道札幌市北区
給与
月給 199,413円 ~ 247,664円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
株式会社 ノース・フィール - 求人バナー

仕事内容

○取引先への営業
○代理店との価格交渉
○請求に関する業務
○各事業所との連絡調整・巡回点検
○物品の購入・在庫管理
*情報処理能力がある方、電子計算システムが得意な方歓迎 *業務の変更範囲:会社の指定する業務

応募資格

【年齢】
44歳以下(長期継続によるキャリア形成の観点から若年者の募集)
【学歴】
大学以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Excel、Word
【郵便番号】
〒001-0015
【住所】
北海道札幌市北区北15条西4丁目2番16号 NRK札幌ビル2F
【最寄り駅】
地下鉄南北線 北18条駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 専用室あり
【賃金形態と金額】
月給 199,413円 ~ 247,664円
【支給額(a+b+c)】
月額 199,413円 ~ 247,664円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 142,500円~187,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 43,475円
【固定残業代(c)】
あり(13,438円〜16,689円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず業務手当として支給し、 10時間を超える時間外労働分は追加で支給 *月平均所定労働時間:173時間
【その他の手当等付記事項】
資格手当:~18000円(介護や簿記の資格)
住宅手当:~15000円(賃貸契約者の方)
家族手当:~15000円(扶養家族がいる方)
保育手当:~15000円(保育園・幼稚園へ通園)
児童手当:20000円(ひとり親・18歳未満の子)
特務手当:10000円(*試用期間終了後の支給)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月27日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.27%〜1.85%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.40ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~17時30分
(2)9時00分~13時15分
(3)13時15分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(日、祝の他に月2回の休み 年末年始)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
実働7.5時間 *月平均所定労働時間:173時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒001-0015
【所在地】
北海道札幌市北区北15条西4丁目2番16号 NRK札幌ビル2F
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
サービス付高齢者住宅・特定施設入居者生活介護施設・有料老人ホーム運営、看護小規模多機能居宅介護事業、小規模多機能居宅介護事業、介護保険施設開設コンサルタント、介護従事者実習事業
【会社の特長】
高齢者に対する介護保険サービスの提供を主たる事業とし、介護保険・生活支援の必要な方から選ばれる事業所を目指しています。また、施設開業する方へのコンサルタント業を行っています。
【代表者名】
代表取締役 辻脇 千春
【創業】
平成15年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 68人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒001-0015
【選考場所住所】
北海道札幌市北区北15条西4丁目2番16号 NRK札幌ビル2F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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