パート労働者
生活相談員/デイサービスセンター
- 会社名
- 医療法人社団 翔嶺館 札幌優翔館病院
- 勤務地
- 北海道札幌市東区
- 給与
- 時給 1,110円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
「サービス付高齢者向け住宅」に併設のデイサービス事業所において、生活相談員として通所介護計画書、個別機能訓練計画などの書類作成業務に従事していただきます。
*年齢は問いません。
ご利用者様とともに笑顔あふれるセンターを一緒に作りましょう。
*資格取得支援制度あり(各種条件あり)
*契約職員や正社員への転換制度あり(各種条件あり)
(転換時期は年2回、昨年度は7名の転換実績あり)
◆入職祝い金制度あり(社内規定により最大7万円支給)
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護事業所などで計画書などの書類作成業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 社会福祉士
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー) - 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルで文章入力が出来る事
- 【郵便番号】
- 〒002-8042
- 【住所】
- 北海道札幌市北区東茨戸2条2丁目7番30号(病院北側) 優翔館デイサービスセンター
- 【最寄り駅】
- 地下鉄栄町駅・麻生駅、JR篠路駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 送迎あり (地下鉄麻生駅、栄町駅、JR篠路駅、7:30~19:30)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,110円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,110円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,110円~1,110円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 16名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日4時間~8時間で勤務時間の相談に応じます。
休憩時間は法定通り付与します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 白石区にあります。
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 生後3カ月より託児可能
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒002-8042
- 【所在地】
- 北海道札幌市北区東茨戸2条2丁目8番25号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 内科・外科・消化器内科・消化器外科・呼吸器内科・循環器内科・整形外科・神経精神科・人工透析外科・リハビリテーション科(グループ全体として)病院、介護施設、医療機器販売・リース等
- 【会社の特長】
- (グループ全体として)医療法人社団、有限会社、株式会社などの複合団体で、「効率的、継続的な健全経営の実践」がグループの経営理念の一つです。
- 【代表者名】
- 理事長 佐竹 博史
- 【創業】
- 昭和54年
- 【従業員数】
- 企業全体: 731人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 8人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒002-8042
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市北区東茨戸2条2丁目8番25号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄