正社員
電気通信技術者・電気関連技術者・移動体通信技術者
- 会社名
- 株式会社 ジョイネット
- 勤務地
- 北海道札幌市東区
- 給与
- 月給 185,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-04-16 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
基地局工事、携帯電話基地局設置、移動体通信システム工事の現場スタッフを募集中です。
現代ではスマートフォンやタブレット等のモバイル端末はほとんどの人が利用しています。すべての方が快適にモバイル生活を送れるように、弊社では移動体通信基地局工事を一気通貫で全工程を承っております。
未経験者でも知識とスキルを身につけることが可能です。
なくてはならないライフラインの構築に従事してみませんか。
※道内出張あり
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（高所作業のため(労働基準法第62条) 定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 移動体・電気・電気通信・とび・土木の経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第一級陸上特殊無線技士
あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: 第二種電気工事士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PC(ワード・エクセル)基本操作
- 【郵便番号】
- 〒065-0031
- 【住所】
- 北海道札幌市東区北31条東6丁目1-10
- 【最寄り駅】
- 南北線 北34条駅から 徒歩18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業場所最寄:北30条東8丁目 バス停から 徒歩3分より
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 180,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 5,000円〜100,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:5000円~15000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時の受注業務及び期日等の変更 1日5時間1箇月45時間 1年360時間 休日臨時の受注、納期の変更 1箇月4日）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒065-0031
- 【所在地】
- 北海道札幌市東区北31条東6丁目1-10
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 電気通信工事業・電気工事業・とび土工工事業、移動体通信工事 機器の新設、増設、撤去、交換工事、EV充電工事 コンピュータのソフトウェアの開発、ネットワークの設計、構築
- 【会社の特長】
- 社員の定着率の向上させ、人と人とのつながりを大事にしている。
資格取得支援制度あり。 - 【代表者名】
- 代表取締役 川邊 慎也
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 2,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒065-0031
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市東区北31条東6丁目1-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄