パート労働者
(契)交通誘導警備/神社の駐車場警備/参拝者案内/日勤
- 会社名
- ニッコー保障 株式会社
- 勤務地
- 北海道札幌市東区
- 給与
- 日給 10,000円 ~ 12,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◆札幌市東区にある諏訪神社において、参拝者の誘導や駐車場の警備業務に当たっていただきます。
・日勤のみ・週3~4日・現場への直行直帰可能・送迎可能です。
・未経験の方も研修がありますので、安心して勤務できます。
・20代~70代まで幅広い年代が活躍中です。
・参拝者の安全を守るやりがいのあるお仕事です。
*業務の変更範囲:変更なし
※雇用期間について:当社の決算月の関係で初回の契約は6月末日となっております。次回からの契約は1年毎の更新となっております。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法他の法令で年齢制限が規定されている職種の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒065-0012
- 【住所】
- 北海道札幌市東区北12条東1丁目1-10 札幌諏訪神社
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東豊線 北13条東駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 配置先現場による
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,000円 ~ 12,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,666円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,666円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間額換算:日給÷6Hとして計算 (週4日の場合)日給×17日=17万~204000円
※週1日からスタートも可 *交通誘導資格2級以上保有者は500円/日 *土日勤務手当(500円/回)*車両持込手当(500~600円/日)*送迎手当(150円/人)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 平日3日(研修20時間)
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1075円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の対応を超える受注の集中や納期がひっ迫した場合等、6回を限度として1ヶ月80時間、1年720時間迄延長可）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制(日勤のみ)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒007-0835
- 【所在地】
- 北海道札幌市東区北35条東9丁目2番28号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 警備業(交通誘導警備業務、施設警備業務、雑踏警備業務、列車見張り業務)
- 【会社の特長】
- 設立以来「お客様に選ばれる企業を目指し続ける」の理念を掲げ、まずは従業員が安心して働ける企業となるよう「人を大切にする経営」をモットーに、職員一人一人に寄添える会社を目指しています
- 【代表者名】
- 代表取締役 種村 愛
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 98人 / 就業場所: 98人 / （うち 女性 12人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒007-0835
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市東区北35条東9丁目2番28号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄