正社員
Webエンジニア(PG・SE)/札幌勤務/転勤なし
- 会社名
- 株式会社 GSI 札幌本社
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆Webシステム・スマートフォン向けアプリ開発◆ 上流工程から下流工程、フロント・サーバーサイドと一貫した開発業務全般
※テストのみ、運用保守のみなど限定した作業はありません。(Java、Python、PHP、C#等)
入社後は最大4ヶ月間の完全社内プログラミング研修あり!
当社エンジニアの専任講師による充実した研修を受講できます。
入社後の研修ですので給与をもらいながら、エンジニアデビューに向けてしっかり準備できます。
【研修概要】
Web基礎、Java基礎、フレームワークやツールを利用した 応用、Webアプリケーション開発
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 30歳以下（長期勤務によるキャリア形成の観点から若年者を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PC(エクセル、ワード)基本スキル ※触ったことがある程度で大丈夫です。
- 【郵便番号】
- 〒060-0807
- 【住所】
- 北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル13F 当社 札幌本社
- 【最寄り駅】
- JR 札幌駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: *喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- 案件により在宅勤務(在宅勤務率:76%) フルリモートの他、週1~3日出社等
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3~6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均13時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更等の対応のため6回を限度とし、1箇月100時間未満、かつ2~6箇月までを平均80時間を超過しない範囲で可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0807
- 【所在地】
- 北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地2 SE札幌ビル13F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 官公庁・金融機関向けンステムの構築、運用、受託による幅広いシステムの開発。完全自社開発Webシステムの構築等。Android開発などの新分野へ挑戦中。
- 【会社の特長】
- ソフトウェア開発から自社サービスまで、新時代のニーズに応える事業領域を常に拡大しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 小沢 隆徳
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 2億9,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 542人 / 就業場所: 211人 / （うち 女性 59人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0807
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地2 SE札幌ビル13F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄