正社員
【園長候補】保育士(えーるぴーす保育園麻生)
- 会社名
- 株式会社 さくらフレンズ
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 給与
- 月給 264,500円 ~ 287,000円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【必要なPCスキル】
- パソコンやタブレットでの簡単な入力
- 【郵便番号】
- 〒001-0906
- 【住所】
- 北海道札幌市北区新琴似6条2丁目2-26
- 【最寄り駅】
- JR 新琴似駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 地下鉄 麻生駅より徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 264,500円 ~ 287,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 264,500円 ~ 287,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 157,500円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 27,000円
処遇改善手当 50,000円
役職手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 最大25,000円/月 家族手当 一人当たり5,000円/月 帰省手当 4,000~20,000円/年2回 その他慶弔見舞金等
※いずれも支給条件あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 入社後6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 住宅手当、家族手当、帰省手当は入社後6か月から支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（人員の繰り合わせ上やむを得ない場合、災害時、年6回、月75時間、年600時間まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制、希望休可、年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間についてはご相談ください
※月平均所定労働時間:160h
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ご相談ください(0歳3ヶ月から5歳児)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒001-0040
- 【所在地】
- 北海道札幌市北区北40条西4丁目2-7 札幌N40ビル6階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 企業主導型保育事業「えーるぴーす保育園千歳」と「えーるぴーす保育園麻生」、訪問看護事業「訪問看護ステーションえーる」、児童発達支援事業「放課後等デイサービス ぴーす」を運営。
- 【会社の特長】
- えーるぴーす保育園は育児休暇明けのスムーズな復職及び育児と仕事の両立を支援し女性従業員が継続的に働ける環境の整備を目的として開設致しました。
- 【代表者名】
- 代表取締役 福尾 靖子
- 【創業】
- 平成31年
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 15人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒001-0906
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市北区新琴似6条2丁目2-26
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄